帮你快速找医生

鄂州市莲花山医院 二级甲等

地址: 湖北省鄂州市莲花山旅游区 查看地图
电话: 0711-3857699,3852164

手机预约

预约量 暂无 患者评价 暂无

医院简介

在长江经过的湖北省,有一个名叫鄂州的地方,在这个城市里,莲花山是她的重要组成部分。莲花山以其山清水秀、风景如画的自然特色,成为旅游休闲的景区。一座现代医院,就建设在这个景区当中,她以治疗疑难杂症为己任,以治愈疑难杂症而闻名,她,就是湖北鄂州康复中心的驻地医院----鄂州市莲花山医院。12年来,莲花医人,用自己不懈的努力,发现、创立并完善了自己的特色疗法,治疗的总有效率达77。76%。已经为2万名患者送去了生活的福音,其中包括:找回自己记忆的日本大学生,拥有一生幸福的儿童,重新站起来走进婚姻殿堂的北国瘫痪女…… 莲花情结 在民俗的理念中,莲花不再是一种花卉,她是吉祥的代言词,所以,神话中救人苦难的观世音菩萨,总是坐在莲花宝座上;哪吒死而复生后的身体是由莲花制作的。鄂州人把这个山区无处不莲花的所在命名为莲花山,是对家乡山水的钟爱。1989年,在这个遍地莲花分外美的山上,一座治病救人的医院建立了。这,就是莲花山医院。 医院在莲花山上诞生了,一个莲花情结也开始在莲花医人心中扎根了,这些白衣天使们,面对莲花宣誓:一定要把莲花山医院建设成为人类健康制造吉祥的基地!怀着这样的大志,莲花医人以“修养道德,精通医术。爱岗敬业,开拓创新。团结奋进,造福人类”的训诫为宗旨。开始了自己艰苦卓绝的努力。 特色疗法 莲花医人的行医之道,沿用中华传统医学----中医,依托现代医学----西医,以此两种药为基础,吸收东方神秘健身文化的精华----气功疗法,以此为特色疗法,辅之以针灸、按摩、理疗、体疗等疗法,对患者进行相辅相成的康复治疗活动。这种疗法重在药物治疗与非药物治疗相结合、躯体治疗与精神治疗相结合、医生治疗与自我调理相结合、有效调动患者内在的潜力,对疑难病症治疗显示出了独特的优势。 湖北鄂州康复中心、鄂州市莲花山医院的传统特色疗法的具体内容有: 第一、使患者身心充分放松的疗法,包括:1、音乐疗法:静听传统音乐,使身心放松;2、导引疗法:通过动作引导,使经络畅通;3、按摩疗法:通过自我按摩,使经脉疏通;4、心理疗法:讲道德与疾病的关系,解除心理负担。 第二、由医生给患者进行的传统疗法施治,包括:1、指针疗法:以指代针,进行穴位贯通;2、点穴通经疗法:贯通中脉及全身窍脉;3、身心疗法:通过调整身心、调整周身气血; 第三、组织病人参加有益于激发病人生命力的活动。1、健身舞蹈疗法:跳健身舞,疏通周身气血;2、自然疗法浏览自然风光,陶冶道德情操;3医患同乐疗法:每周举办医护人员病人同乐晚会,使病人在大家庭的氛围中,身心欢畅。 莲花山医院在传统医药的基础上,研制出了无明丹、肝脾丸、养生丸、补肾丸、甘露丸、健脾丸、元活软膏药等经特殊传统工艺处理的制剂。临床使用多年,疗效确切。 科学宗旨 对传统的继承,容易使人在汲取精华的同时,也误食糟粕,从而走向封建迷信的极端。莲花医人采用的是传统特色疗法,也存在对糟粕如何筛选驱除的问题。为了避免出现误食糟粕的情况,医院从建院开始,就以科学精神定位,坚持科学研究,与国内外20多家大专院校及科研院所进行了合作,实施了80多项课题研究。例如与同济医科大学的专家教授进行“生物医学研究”,与山东大学的专家教授进行的“挖诱变遗传效应的比较研究”,与中国科学院心理研究所进行了一系列心理实验研究。 为了加强员工的科学素质,莲花山医院党总支和院务会,十分重视人才的培养工作,重视员工的现代化科学知识、新方法的学习教育,他们定期邀请国内外的知名中医西医专家定期来医院查房、讲课,将医护人员分批分期送到省级大医院进修,积极参加各种学术交流会,使医护人员整体素质有很大提高。 正是由于一直走在科学的道路上,莲花山医院才与假气功、伪科学泾渭分明地区分开来,从而得到了各级党政组织、各个科学机构的肯定和认同,才得到广大患者的信任。 三个衔接 长期实行医德建设,是莲花山医院发展壮大的根本原因。从院长到医护人员,不计节假日,不计报酬,不收红包,真心实意为病人服务。如抢救病人时用口对病人人口吸痰,用手指为病人抠大便,将衣服送给困难的老人。 对于患者来说,医院就是他们临时的家,那么,这个家究竟是充满了温馨的爱,还是冷冰冰让人不快,这是涉及到医德的大问题。莲花医人,从建院伊始,就遵循“两手都要抓,两手都要硬”的道理,坚持医德与医术并举的原则,以建设患者温馨之家为标准,从环境建设到人员素质建设,加大了完善力度,实现了医德与医术、护理与治疗、药物与自身调节的三个衔接。 科学决策,励精图治。“在决策上作文章,在管理上下功夫”,是院长董天朗的治院基本方略,并同时确立了“整章建制树立良好形象”的办院宗旨。首先进一步完善院长负责制,变直接管理方法为宏观控制的间接管理方法。实行“政事分开”,定任务,定质量、定人员,将二次分配方案的自主权,人、财、物的调配及管理权交给中层领导。其次建交了合理的用药机制,健全了药事委员会的职责,并健全了临床和医技科室医疗常规、操作规程的质量标准,形成了规范、科学、有效的管理体系和运行机制。同时,医院又加大了基础设施、仪器装备,技术水平、服务质量的建设。 服务质量,以满意为目标。医院围绕“以病人为中心”这一主题,先后推出了“首接负责制”、“门诊费用清单制”、“住院病人费用每日清单制”及“病人选择医生护士”等一系列便民措施,有效的规范了医疗行为,接近了病人和医护人员之间的距离。 按照医德医风准则要求医院的医护人员,为了医院的健康成长,每个职工务必注意职业道德,明确收受病人礼物可悲,索要病人礼物可耻,对病人不负责缺德,对病人态度恶劣缺乏教育。务必以主人翁的身份杜绝一切有损医院名誉的言行,共同开辟一条新的医疗道路,为社会争光,为人类造福。